培训和发展
        在海得，学习是一种生活方式。
        优秀人才资源的开发与储备，是公司存在和发展的必要前提。公司将根据员工的工作现状和发展需要，安排员工参加相关知识、技能和管理方面的培训。培训形式包括专业知识技能培训的内训和外训，综合能力提升的内训和外训以及在岗轮训等。

        公司致力于为员工提供一个可以持续成长和发展的工作环境，并致力于创建一个学习型的组织，鼓励员工通过自我学习与相互学习提升自身能力。公司配套建立了相应的培训、考评、晋升管理办法和流程。