为期一个月的“质量在我心中”海得质量月活动已落下帷幕，在贯彻落实公司 “有效推进质量管理体系的运行，完善内控管理制度”总体目标的背景下公司推出了一系列与质量有关的活动，通过这些活动进一步增强员工了对质量管理的认识。在本次活动中，得到了各级领导的支持和员工的积极参与，不仅取得了一定的成效，也达到了提高员工质量意识的预期目的。这次“海得质量月”活动具有以下3个显著特点：

1.内容丰富 形式多样

为了能吸引更多的员工参与到质量月活动中来，在活动组织伊始，就注重以喜闻乐见的形式宣传质量知识，营造出人人参与质量、重视质量的浓厚但不乏轻松的氛围。通过一份份制作精美宣传海报和宣传手册，拉开质量月活动的序幕。

“海得质量月”活动期间开展各项丰富多彩的活动主题，包括质量精神宣传口号征集、质量知识竞赛、质量专题培训、质量金点子征集等活动，通过这些活动调动员工关注质量、重视质量的积极性。

2.相互学习 相互交流

在本次活动中掀起了一股学习质量管理和内审的热潮，很多员工都报名参加ISO9001：2008版的内审培训班。前后累计开办五个培训班，共计有51名员工完成了整个培训课程。通过课程系统的培训，使学员对质量管理基本概念和ISO9001：2008标准要求有了了解，并掌握质量管理体系内部审核的组织、实施。通过考核，这些学员有机会成为维护公司内部质量管理体系正常运行的保证者，同时也可以为管理体系实施和改进工作献计献策。

质量知识竞赛活动得到了公司全体员工的踊跃参与，一共有七支队伍参加了最终的竞赛。通过一番扣人心弦、紧张激烈的比赛，不仅把赛场气氛推向了高潮，也把海得质量月活动推向了高潮。

首届海得质量知识竞赛活动成功举办，树立和强化了全员“关注质量”、“参与质量”的理念，掀起了全员学习质量的热潮，也为全面提高海得质量管理水平起到了积极的促进作用。

3.全员参与 集思广益

质量管理推行过程中，每一个员工的参与显得尤为重要。在本次海得质量精神和质量金点子的征集过程中，分别收到47条和9条海得质量精神、质量金点子的征集稿件。员工的积极参与下，我们更有理由相信公司的质量管理水平会向着越来越好的方向发展。